유아, 임산부 복지
2024년부터 생후 18월 이내 자녀를 돌보기 위해 부모가 함께 육아휴직을 할 때 첫 6개월동안 부부가 각각의 통상임금의 100%를 육아휴직 급여로 받게 됩니다. 이는 기존의 “3+3 부모 육아휴직제”를 “6+6 부모 육아휴직제”로 확대 개편하여 부부가 함께 아이를 돌보는 맞돌봄 문화를 확산하기 위함입니다. 6+6 부모 육아휴직제 부모 공동육아 인센티브를 높이고 맞돌봄 문화를 확산하기 위해 ‘3+3 부모육아휴직제’를 ‘6+6 부모육아휴직제’로 … Read more
공동육아나눔터는 자녀의 보호자들이 모여 양육과 관련된 정보를 공유하고 자녀 돌봄을 품앗이 하는 공간입니다. 2010년 시범사업을 시작한 이래 2020년 268곳, 2021년 332곳, 2022년 376곳 그리고 2023년 9월 현재 395곳을 운영하고 있습니다. 공동육아나눔터 사업에 대해 알아보고 이용방법을 알려드리겠습니다. 1. 공동육아나눔터 사업 핵가족화로 인해 약화된 가족돌봄 기능을 보완하여 부모의 육아부담 경감 지역사회가 참여하는 돌봄공동체 조성을 통해 양육 … Read more
아이 돌봄비 지원의 목적은 영아를 키우는 가정에서 조부모(4촌 이내 친인척 포함)가 영아를 돌보는 경우 또는 서울시에서 지정한 민간기관의 육아도우미 서비스를 이용 시 돌봄 비용을 지원하여 가정의 양육부담을 경감하고자 함입니다. 1. 아이 돌봄비 지원 대상 서울시에 주민등록을 두고 거주하는 기준 중위소득 150% 이하의 만24개월 이상 ~ 만 36개월 이하 영아를 둔 양육공백 발생가정을 대상으로 합니다. 건강보험료 … Read more
부모급여 는 출산이나 양육으로 출어드는 가정의 소득을 보전하고 양육 부담을 낮추기 위해 도입하였습니다. 부모급여 신청하셔서 최대 월70만원 지원받으세요. 1. 부모급여 지원대상 부모 급여는 2022년1월1일 이후 출생한 만0세~1세 아동(0~23개월) 을 지원합니다. 만 2세 생일이 도래하는 달의 전 달까지 최대 24개월 간 지급합니다. 대한민국 국적을 보유한 아동을 지원합니다. 부모가 외국인이라도 아동이 한국 국적이면 지원 가능합니다. 2. … Read more
“고용보험 미적용자 출산급여”란 소득활동을 하고 있으나 고용보험의 ‘출산전후휴가급여’를 지원받지 못하는 출산여성에게 출산급여 지원을 통해 모성보호와 생계를 지원하는 제도입니다. (유산, 사산의 경우도 포함) 1. 고용보험 미적용자 출산급여 지급 요건 출산 전 18개월 중 3개월 이상, 그리고 출산일 현재도 소득활동을 하고 있어야 하며 소득이 발생하여야 합니다. 2. 고용보험 미적용자 출산급여 인정 소득활동 유형 고용보험 … Read more
고위험 임산부 의료비 지원은 고위험 임신의 적정 치료와 관리에 필요한 진료비를 지원하여 경제적 부담을 줄이고, 건강한 출산을 보장하기 위함입니다. 1. 고위험 임산부 의료비 지원 대상 질환 기초생활보장수급자 및 차상위계층 건강보험료 본인부담금 고지금액 기준으로 가구원수별 기준중위소득 180%이하 가구의 구성원인 임산부 19대 고위험 임신질환으로 진단받고 입원치료 받은 임산부로 각 질환별 지원대상 질병코드로 시작되는 하위코드를 모두 … Read more
첫만남이용권은 출산 시 최초 1회, 출산 축하 및 생애 초기 아동양육에 따른 경제적 부담 경감을 위해 국민행복카드 바우처 포인트 200만원이 지급됩니다. 1. 첫만남이용권 지원대상 2022년 1월1일 이후 출생아로서 출생신고 되어 정상적으로 주민등록번호를 부여받은 아동의 경우 지원 가능합니다. 단 아동 출생일(주민등록일상 생년월일)로 부터 1년 경과 시 바우처 신청 불가하므로 출생일로부터 1년 이내에 신청해야 합니다. … Read more